Ein Unternehmen, welches den Mensch in den Fokus stellt

Bestimmen die Systeme uns Menschen - oder wir Menschen die Systeme? Auf den ersten Blick eine abstrakte Frage. Deren Beantwortung jedoch essentiell dafür, wie sich unser Leben gestaltet. Wir wollen mit unseren Dienstleistungen Menschen zu ihrer persönlichen Wohlfühl-Kompetenz führen und deren positiven Einfluss auf unsere Systeme begünstigen. Je nach Rolle, die wir in einem System einnehmen:

 

Mensch im Selbst

Gesundes Wohlbefinden ist das höchste Gut für Lebensqualität. Durch eigenständige Gesundheits-Kompetenz können wir unser körperliches, geistiges und psychisches Wohlbefinden selbständig fördern und so das Gesundheitssystem positiv beeinflussen.

 

Mensch im Beruf

Dauernde Leistungserwartungen, stetiges Streben nach Erfolg, und dabei mit Herzblut agieren ist nicht einfach in Einklang zu bringen. Durch eigenständige Arbeits-Kompetenz können wir uns die Balance schaffen und so das Arbeitssystem positiv beeinflussen.

 

Mensch in der Beziehung

Nach anfänglichem Schweben im siebten Himmel weicht die Kraft der Liebe oft den Alltagsproblemen. Durch eine gemeinsame Beziehungs-Kompetenz können Liebe und Alltag miteinander bestehen und so das Paar- & Familiensystem positiv beeinflussen.

 

Mensch im Kollektiv

Mit dem steten inneren Fokus auf sich selbst kann zwangsläufig keine Gesellschaft entstehen. Durch eigenständige Sozial-Kompetenz können wir die wahre Bedeutung einer Gesellschaft erfahren und so das Gesellschaftssystem positiv beeinflussen.

 

Mensch in der Prägung

Eltern sind mit den Problemen ihrer Kinder oft selbst überfordert. Durch präventives und begleitendes Befähigen in der Mensch-Kompetenz von Heranwachsenden können wir zu mehr Lebensreife verhelfen und so das Schulsystem positiv beeinflussen.

 

Mensch in der Wahrheitsfindung

Wissen und Glauben stehen stets miteinander im Kampf-Modus. Durch holistische Anschauungs-Kompetenz können wir letztendlich miteinander an der selben Wahrheit suchen und so den Kooperation-Modus zwischen Wissenschaft und Religion positiv beeinflussen.

 

Mensch in der Politik

Im Vordergrund unserer Politik steht zu wenig Mensch- und zu viel Zweck- und Einflussnahme-Bedürfnis. Durch mehr politische Leadership-Kompetenz können wir den Mensch-Fokus in der Politik fördern und so das Regierungssystem positiv beeinflussen.

«Mensch» als Kompetenz betrachtet - Wir müssen nur das aktivieren, was wir bereits in uns tragen

Hätten Sie je gedacht, dass die Kunst, Realität zu verändern, nicht mehr nur der Fantasie der Magie entspringt? Mit der Kompetenz «Mensch»^® besitzen wir die Fähigkeit, jegliche Art von Problemen sozusagen auf wissenschaftlich magischer Weise lösen zu können: Im Labor unseres Bewusstseins, der Mixtur unserer Persönlichkeit und der Kraft des Selbstmanagements:

 

Kompetenz «Mensch»^® ist eine Marke

Kompetenz «Mensch»^® betrachtet «Mensch» als Kompetenz. Es repräsentiert unsere natürliche Fähigkeit und Einzigartigkeit als Mensch, Realität bewusst verändern zu können. Mit der Marke verbinden wir Einzigartigkeit, Glaubwürdigkeit und Qualität.

 

 Kompetenz «Mensch»^® ist eine Veranlagung

Realität zu schaffen, und damit auch wieder verändern zu können, liegt also bereits in den Genen, in unserer DNA sozusagen. Magie ist doch auch nichts anderes, als Realität zu verändern!? Wir müssen also nur noch lernen zu aktivieren, was bereits in uns steckt.

 

Kompetenz «Mensch»^® ist ein Universum

Kompetenz «Mensch»^® liegt in der menschlichen DNA. Die Aktivierung dieser Fähigkeit kann deshalb für jeden zugänglich gemacht werden. Die Marke Kompetenz «Mensch»^® soll in aller Munde und zum Träger in einem Universum Mitwirkender werden.

 

 Kompetenz «Mensch»^® ist eine Methode

Kompetenz «Mensch»^® ist keine neue Erfindung, sondern legt den Fokus auf die wirksamsten, realitätsverändernden Mechanismen, die in uns Menschen liegen. Einfaches und Naheliegendes, Erkenntnisse aus Wissenschaft und Psychologie, Erfahrungen aus der Praxis.

 

 Kompetenz «Mensch»^® ist ein Tool

Kompetenz «Mensch»^® fördert die Selbstführung und macht uns so unabhängiger von Fremdhilfe. Mit Praxis orientierten Tools können wir uns selbst coachen, denn letztendlich ist Coaching auch nichts anderes als eine Anleitung zum Selbstmanagement.

 

 Kompetenz «Mensch»^® hat Nebenwirkungen

Ein System definiert sich durch seine Elemente und deren Wechselwirkung zueinander. Der Mensch ist das Element jeden Systems. Kompetenz «Mensch»^® verändert die Realität von Menschen, diese Menschen die Realität der Systeme.

 

 

Der Zweck unseres Unternehmens liegt darin, Sie mit unserer Expertise weiterzubringen

Ein Center of Excellence (CoE) zeichnet sich durch seine Fachkompetenz in einem Schwerpunkt-Thema aus. So liegt unser Schwerpunkt in der Grundlagenarbeit, Weiterentwicklung und Erprobung des Konzeptes Kompetenz «Mensch»^®. Dieses Konzept adaptieren wir in unseren Dienstleistungen Expertisen (Beratung), Befähigung (Weiterbildung) und Bewusstseinsförderung (Kommunikation).

 

Ein CoE mit Schwerpunkt-Expertise

Unser Schwerpunkt-Thema ist die Kompetenz «Mensch»^®. Wir ergründen die Veränderbarkeit von Realität, leiten Best Practices ab, adaptieren deren Anwendung auf die verschiedenen System-Kontexte und beraten in deren Integration in Ihrem Umfeld.

 

Ein CoE für intentionalisierte Befähigung

Unser Schulungsfokus liegt in der Aktivierung der Kompetenz «Mensch»^®. D.h. das Erlernen, realitätsbildende Mechanismen für sich anzuwenden. Zur Persönlichkeitsentwicklung, zur präventiven Stärkung (Resilience), zur Auflösung bestehender Probleme.

 

Ein CoE zur Bewusstseinsförderung

Unsere Kommunikationsplattformen dienen zur Informationen-Breitstellung und zum Austausch über Kompetenz «Mensch»^®. Von der Erkenntnis und Erfahrung ihres Potentials, bis hin zum Mitwirken in ihrer Entwicklung und Verbreitung.

 

 

Authentische Kompetenz und Herzblut durch die richtige Unternehmensstruktur

Wir reduzieren den Grad einer hierarchischen Führung auf das Minimum und glauben an den Erfolg von agilen und selbstorganisierenden Teams mit unternehmerischer Mitverantwortung. So bauen wir auch keine Angestelltenschaft auf, sondern bilden autonome Unternehmenseinheiten basierend auf Partnerschafts- und Kooperationsmodellen, Spezialisten-Pools und Communities.

 

Sowohl Zusammenarbeit aufbauen

Der Erfolg des Unternehmens ist nicht zu bremsen, wenn viele Interessierte mit Herzblut für das Ideengut Kompetenz «Mensch»^® mitwirken. Für das Sichern der Glaubwürdigkeit einer Marke braucht es aber auch Ethik- und Qualität-Vereinbarungen.

 

Als auch Autonomie bewahren

Jeder Selbständige trägt auch das Herzblut seiner eigenen Sache in sich. Dieses muss auch in der Zusammenarbeit seinen Platz behalten. Wichtig ist, dass beide Herzen harmonisch zusammen schlagen. Damit eröffnen sich für alle hohes Potential, Chancen und Synergien.